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岗位级别与薪级对照表
岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教 (小教二级、员级)岗位为十 (550元)薪级工资 注：共65级，61-65级工资标准略。
附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表 (单位：元/月) 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十 岗位1级。
十级工资标准为680元，十一级工资标准为620元，十二级工资标准为590元，十 工资标准为550元。各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十 岗位1级。以上是【事业单位技术职称等级工资对照表】的全部解
岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等银逗搜级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
管理岗薪级对照 从办事员到正部级，管理岗位的晋升之路清晰可见。以2006年套改为例，不同级别的薪级工资标准如下：...管理岗位的薪级变动不仅仅基于职务晋升，年度考核达标也能逐年增加薪级，形成工龄工资的递增。
机关事业单位离退休人员基础绩效工资专业技术人员初级十一级每月能涨...
1、答案如下：十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。事业单位工资等级管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130， 1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。
2、离休人员中，原省部桐枯级正职每月增加1400元，副职增加1140元。 厅局正职每月增加900元，副职增加730元。 正县处级每月增加570元，副职每月增加480元。 乡科级及以下每月增加400元。 专业技术人员根据原来担任的专业技术职务，每月增加400元到820元不等。
3、专业技术岗位：五级34000元/年副高(中高、副教授)、六级32000元/年、七级30000元/年、八级26000元/年中级(讲师、中小高)、九级24800元/年、十级23800元/年、十一级19600元/年。初级：十二级15800元/年、十 11400元/年。
4、每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。？补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
2022事业单位工资会涨多少
薪级工资从现在的每月1705795元提高到了2156355元/月。专业技术岗位的起点薪级为岗位一级是39级，岗位二至四级是25级，岗位五至七级是16级，岗位八至十级是9级，岗位十一至十二级是5级，岗位十 是1级。工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗。
薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十 由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。薪级30级由1979元上涨到2139元，上涨160元；岗位八级由2200元上涨到2370元，上涨170元。
年事业单位绩效工资标准表由国家公务员局印发，新增了地方津贴和住房补贴两项，区分不同岗位和绩效等级，绩效工资涨幅最高50%。事业单位绩效工资是指根据工作业绩和个人表现，奖励工作优秀者的一种薪酬制度。绩效工资标准表则是一个量化评估体系，可以对不同职位、不同级别的员工进行分类管理和考核。
事业单位职称工资标准表
1、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请查看：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
2、从2022年起，专业技术人员的岗位工资从11503810元/月提高至13904850元/月，薪级工资从1705795元/月提高至2156355元/月。专业技术岗位的起点薪级为：一级39级，二级至四级25级，五级至七级16级，八级至十级9级，十一至十二级5级，十 1级。
3、事业单位职称级别工资管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130， 1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900， 1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十 550。
土木工程专业:薪资和就业前景
1、土木工程专业的毕业生平均薪资在6000-7000元，但随着工作时间的增加，薪资也会随之增长。只要你踏实工作3-5年，月薪上万不是梦！实习土木工程师起薪4000元，而初级、中级和高级土木工程师的起薪分别为8000元、10000元和13000元。就业前景土木工程专业的毕业生就业方向广泛，包括工程技术方向。
2、土木工程就业岗位包括：施工员、建筑设计师。土木工程专业人才平均薪资为6520元。施工员 职责和工作内容：施工员的主要职责是协助项目经理进行施工管理和组织，包括材料采购、施工进度跟踪、质量控制等。他们需要参与制定施工计划、分析施工图纸、协调工人和供应商等工作。
3、薪资待遇较好：由于土木工程专业涉及的工程项目通常投资较大，因此从事这一行业的人员薪资待遇相对较高。根据不同地区和企业的发展状况，土木工程专业毕业生的起薪一般在5000-8000元/月，具有一定工作经验的人员薪资会更高。同时，从事土木工程专业的人员还有机会获得项目奖金、绩效奖金等额外收入。
4、土木工程研究生就业前景如下：土木工程专业就业方向：毕业后除攻读研究生或出国继续深造外，可就业于建筑工程、地下建筑工程、道路与桥梁工程、城市轨道工程等领域的工程规划、勘察、设计、施工等企业的技术和管理部门，各级 部门或事业单位的相关管理部门。
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